SDR Intern

This listing is synced directly from the company ATS.

Role Overview

As an SDR Intern at Sibill, you will support the sales team by qualifying and engaging inbound leads related to new company incorporations. This junior role involves daily interactions with around 50 prospects, assessing their needs, and ensuring that only qualified leads progress to the senior sales team. Your contributions will directly impact the growth of a new business line within a fast-paced fintech environment.

Perks & Benefits

This internship offers a monthly reimbursement of 1100, along with lunch vouchers for business days. The work policy is hybrid, allowing for 3 days in the office and 2 days remote each week. You will be part of a supportive team culture, where happiness is valued, and you'll gain valuable experience in sales processes and lead qualification.

Full Job Description

Chi siamo
Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti.
Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale.
Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo.
Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify).


Questo è solo l’inizio.


Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto.

Il ruolo

Stiamo cercando un/a Sales Development Representative Intern da inserire nel nuovo team Incorporation di Sibill.

Incorporation è il servizio di Sibill che supporta la costituzione e gestione di nuove società: un'offerta integrata che include commercialista partner, notaio e software per la fatturazione.

L'SDR Intern supporterà il team nella qualificazione e nell'ingaggio dei lead inbound provenienti dalle campagne marketing relative alla costituzione di nuove società.

L'SDR Intern ricopre un ruolo chiave nel funnel, garantendo che:

  • solo i lead qualificati e rilevanti vengano passati agli Account Executive o al team sales senior

  • i lead non pertinenti o di bassa qualità vengano filtrati tempestivamente

  • i lead in fase iniziale o "non ancora pronti" vengano gestiti e coltivati nel modo corretto

Questo ruolo è ideale se vuoi imparare come funziona un sales funnel end-to-end all'interno di un ambiente fintech in rapida crescita.

Cosa farai

  • Imparerai a conoscere i prodotti di Sibill (conti, carte, contabilità, cash flow, tesoreria)

  • Qualificherai i lead inbound attraverso chiamate e follow-up

  • Comprenderai le esigenze dei prospect e valuterai se rappresentano un buon fit

  • Ingaggerai i prospect telefonicamente guidandoli nei passaggi successivi

  • Lavorerai a stretto contatto con i team sales e marketing per migliorare nel tempo la qualità dei lead

Sei la persona giusta se

  • Ti riconosci nei valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità

  • Ti piace parlare con imprenditori e comprendere le loro idee di business

  • Sei curioso/a riguardo a startup, nuove attività e costituzione di società

  • Ti trovi a tuo agio con volumi elevati e attività ripetitive (i nostri SDR interagiscono con 50 lead al giorno)

  • Sei un/a problem-solver più che un "venditore aggressivo"

  • Sei entusiasta all'idea di entrare a far parte di una nuova business line e contribuire alla sua crescita

  • Non hai paura di lavorare sodo. Come team, siamo tutti pronti a fare quel passo in più per raggiungere i risultati

  • Parli fluentemente italiano: interagirai quotidianamente con i nostri prospect che parlano italiano

Cosa offriamo

  • Stage di 6 mesi con rimborso spese di 1.100€ al mese

  • Ticket restaurant (8€/giorno)

  • Lavoro ibrido (basato a Milano) con 3 giorno/settimana in presenza

In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale.

E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.

Cultura aziendale

  • Un team smart, motivato e collaborativo

  • Onboarding e affiancamento con tante opportunità di formazione e possibilità di crescita

  • Un prodotto che fa davvero la differenza

Processo di selezione

  1. Chiamata telefonica con Lucia, del People Team (15')

  2. Colloquio con Andrea, Team Leader Incorporation (45')

  3. Offerta

By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/

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