Middle/Lead Back-end Engineer (Golang) - Howly
Role Overview
This is a Middle to Lead Back-end Engineer role focused on developing and maintaining back-end systems using Golang for Howly, a project under venture builder SKELAR. The engineer will work on building scalable, high-performance applications, likely collaborating with a remote team to deliver tier-1 solutions and ensure 24/7 operational support. Responsibilities include implementing clean code practices, working with databases and message queues, and contributing to the overall architecture and growth of the product.
Perks & Benefits
The role is fully remote with a focus on ownership and career growth, offering opportunities for active learning and development within a dynamic tech environment. It includes a mental health program, emphasizes a culture of openness and bias for action, and provides exposure to cutting-edge technologies and venture-building experiences. Time zone expectations are flexible, typical for remote roles, with an emphasis on collaboration and innovation.
Full Job Description
Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 300+ людей в команді.
Howly — глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.
SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Зараз ми в пошуку Middle Back-end Engineer (Go) до Howly! Готові розглянути світчерів з PHP/Node/Java!
Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:
1. Розумна автоматизація документів:
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.
2. Платформа для карʼєрного росту:
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.
3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів:
Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.
4. Маркетплейс технічних талантів:
Поєднуємо технічних фахівців із тими, хто шукає їхню експертизу — маркетплейс, де експерти й користувачі швидко знаходять одне одного.
Що для нас важливо:
Комерційний досвід з:
— Go;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написання тестів (unit, integration);
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
— Docker;
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу;
— Розуміння як працює CI/CD
Буде перевагою:
— Досвід роботи з websockets;
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift;
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD);
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD);
— Розуміння як працює Kubernetes.
Cтек технологій: skelar-tech.github.io/Howly
Ти знайдеш тут лідерів та команду, котра передасть тобі всі свої крутезні знання та матимеш багато можливостей для якісного зростання, та зміцнення своєї експертизи. А ще, спираючись на цінність Ownership у тебе буде повний простір для реалізації свого потенціалу — багато самостійності і можливості реалізовувати класні ідеї.
А ще матимеш можливість круто прокачати свій нетворкінг з іншими сильними спеціалістами, попрацювати з глобальним ринком та мати вплив на бізнес!
Наші цінності, наша база:
Ownership не на словах
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
Ми обираємо Openness
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
Bias for action, але не хаос
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
Ми віримо в active infinite Growth
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health programm;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
Автономність офісу
Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.
Build boldly with those who push the limits!
Similar jobs
Found 6 similar jobs