HR Administrator - Headquarter
Role Overview
This HR Administrator role at SKELAR involves supporting the HR team with administrative tasks, including managing HRMS systems like HiBob and PeopleForce, handling pre-boarding processes, and coordinating with various departments such as Recruitment, Finance, Legal, and HelpDesk. The position requires problem-solving abilities, attention to detail, and strong communication skills to ensure smooth HR operations and support the company's venture-building activities. It appears to be a mid-level role focused on maintaining efficient HR processes and contributing to the organization's growth.
Perks & Benefits
This is a fully remote position, offering flexibility in work location. The company emphasizes a collaborative culture with a focus on innovation and venture building, providing opportunities for professional growth in a tech-driven environment. While specific benefits like health insurance or time zone expectations aren't detailed, remote roles typically include flexible schedules and digital collaboration tools. The role involves working with modern HR systems and cross-functional teams, suggesting a dynamic and supportive work environment.
Full Job Description
SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
Зараз ми в пошуку HR Administrator
Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.
Які виклики чекають:
— Робота з HRMS (HiBob та PeopleForce): наповнення даними, адміністрування, налаштування, формування звітів з систем тощо.
— Оунершип Pre-boarding процесу.
— Робота зі страхуванням співробітників (взаємодія з підрядниками, формування гайдів, консультації співробітників).
— Тісна співпраця з HR, Recruitment, Finance, Legal & HelpDesk департаментами для забезпечення узгодженої реалізації всіх процесів та безперебійної роботи бізнесу.
— Активна участь у реалізації HR-проєктів та ініціатив.
— Консультація співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів.
Що для нас важливо:
— Досвід впровадження і роботи з CRM системами.
— Відмінні problem-solving навички.
— Висока стресостійкість та адаптивність до змін.
— Високий оунершип за роботу з проєктами, увага до деталей, проактивність та наполегливість.
— Навичками ефективної комунікації (вмієш домовлятись, аргументовано доводити свою точку зору, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком, як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи);
Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
— Тренінги, курси, відвідування конференцій.
— Медичне страхування та корпоративний лікар.
Давай разом будувати the next big everything!
Similar jobs
Found 6 similar jobs