Growth Product Manager

Chi siamo
Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti.
Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale.
Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo.
Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify).

Questo è solo l’inizio.

Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto.

Cosa stiamo cercando

Stiamo cercando un/una Growth Product Manager da inserire nella nostra Growth Squad: un team cross-funzionale composto da marketing, product ed engineering, dedicato a scalare Sibill attraverso sperimentazione strutturata.

Questo non è un ruolo growth generalista. Non ti occuperai di campagne paid, SEO o brand. Sarai la persona all’interno della squadra che si assicura che il motore di sperimentazione funzioni: definire ipotesi, progettare test, mantenere le priorità chiare, rilasciare velocemente, misurare in modo rigoroso e iterare. Considera la crescita come la tua area di prodotto.

Riporterai all’Head of Marketing e lavorerai quotidianamente con Product, Design e Tech.

Cosa farai

Guidare il motore di sperimentazione all’interno della squadra
Sarai la persona che mantiene il ritmo: definisci ipotesi, progetti test, imposti le priorità di sprint e ti assicuri che la squadra rilasci con continuità. Gestione del backlog, rituali, allineamento con gli stakeholder, decisioni di trade-off: porterai disciplina da PM in tutto ciò che la squadra fa.

Gestire cicli di testing end-to-end
Dalla generazione dell’ipotesi alla validazione statistica, sarai responsabile dell’intero processo di testing. CRO, pricing, flussi di onboarding, activation loop, scoperta di nuove feature: se si può testare, è di tua responsabilità.

Costruire e mantenere il modello di crescita
Manterrai una visione chiara e data-driven del funnel. Saprai dove intervenire, cosa testare successivamente e quando scalare un esperimento vincente o interrompere uno non efficace.

Rimanere aggiornato/a sull’AI applicata alla crescita
Esplorerai attivamente e integrerai strumenti e tecniche di AI nei flussi di lavoro della squadra, dalla generazione di test all’analisi dati fino alla creazione di contenuti.

Fare reporting sui risultati, non sulle attività
Sarai responsabile del reporting periodico su esperimenti, apprendimenti e impatto. Dashboard e aggiornamenti saranno chiari, trasparenti e orientati all’azione.

Cosa NON farai

• Non passerai ore a costruire presentazioni lunghe

• Non parteciperai a riunioni infinite

• Non avrai bisogno di molteplici livelli di approvazione per implementare le tue idee: in Sibill l’esecuzione è veloce e il tuo impatto è immediato e visibile

Sei la persona giusta se

• Condividi i valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità

• Hai 4+ anni di esperienza in ruoli growth o product, idealmente in una startup o scale-up B2B SaaS

• Hai un solido track record nella gestione di programmi di sperimentazione strutturati con risultati misurabili (sei in grado di spiegare framework, dimensioni campione e criteri decisionali)

• Sei fortemente orientato/a ai dati e basi le decisioni su evidenze, non su intuizioni

• Hai solide basi di product management: prioritizzazione, gestione backlog, pianificazione sprint, comunicazione con stakeholder

• Ti trovi a tuo agio nel lavorare in autonomia in un ambiente veloce e dinamico

Plus:

• Esperienza in fintech, accounting tech o piattaforme per PMI

Comp & Benefits

• RAL: 50K–60K

• Ticket restaurant (€8/giorno lavorativo)

• Remote first, con presenza in ufficio richiesta in occasioni specifiche

• Budget welfare su piattaforma dedicata

Lavorerai in un team di persone smart, appassionate e collaborative. In Sibill le persone tendono ad essere molto soddisfatte: la felicità è un benefit sottovalutato.

Processo di selezione

• Call conoscitiva con Gaia (HR Manager)

• Colloquio con Samuele (Head of Marketing)

• Esercizio pratico da svolgere a casa + debrief con Samuele e Lorenzo (CPO e Co-founder)

• Colloquio finale con Mattia (CEO e Co-founder)

By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/