Junior Recruiter

This listing is synced directly from the company ATS.

Role Overview

As a Junior Recruiter at SKELAR, you will support the Talent Acquisition Team by sourcing and engaging with potential candidates. Your day-to-day responsibilities will include conducting interviews, managing applicant tracking systems, and collaborating with hiring managers to fulfill recruitment needs. This entry-level position is vital in helping the company build a strong workforce and enhance its hiring processes.

Perks & Benefits

This remote position offers flexibility in work hours and encourages a healthy work-life balance. SKELAR values career growth and provides opportunities for professional development within a supportive team culture. Employees can expect a collaborative environment that fosters innovation and continuous improvement in recruitment strategies.

Full Job Description

Хто шукає, той знайде?

Ми в SKELAR вважаємо: знаходить той, хто шукає наполегливо, креативно та не зупиняється перед новими викликами, а прагне їх.

Саме так ми описали б нашу Talent Acquisition Team — 35 крутих спеціалістів із рекрутингу, які запрошують у свою команду тебе на позицію Junior Recruiter.

Ти зможеш водночас навчатися в досвідчених колег та будувати карʼєру в компанії, що стала №1 роботодавцем України за версією DOU. Тож якщо твій досвід у рекрутингу поки що невеликий, але ти прагнеш збільшувати його — ти знайшов(-ла) те, що шукаєш.

Твоя амбітність, жага розвиватися, вивчати та знаходити способи найму найкращих кандидатів — ось що має значення. А також:
— Рівень англійської мови від B2+;
— Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид у Києві;
— Досвід роботи в IT-середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
— Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді;
— Критичне та системне мислення.

З цими якостями у тебе буде вдосталь можливостей у SKELAR, адже командою ми будемо досягати крутої мети — побудувати найкращу систему рекрутингу в країні.

Якими ж будуть твої завдання та челенджі:
— Шукати та наймати найкращих кандидатів на ринку для закриття потреб бізнесів;
— Креативити та імплементувати нові, альтернативні підходи в рекрутингу;
— Розширювати географію найму на глобальні ринки;
— Співпрацювати з Hiring Managers щодо відкриття вакансії, допомагати у визначенні ідеального портрету кандидата та будувати команди з нуля;
— Проводити інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
— Працювати з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації.

Що тобі слід знати про SKELAR? Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким ефективно перформимо та перевершуємо себе:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Головне — разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей. А залучати таланти, шукати собі подібних та наймати найсильніших на ринку — це частина нашої культури.

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві.

Давай із нами будувати the next big everything!

Similar jobs

Found 6 similar jobs