Junior Founding Account Executive (m/w/d) - [hybrid in Hamburg]

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Role Overview

This senior Sales Manager role involves consultative selling of scalable AI solutions to B2B clients, focusing on closing high-value deals with C-level executives and navigating complex buying centers. The hire will build long-term customer relationships and actively contribute to the company's growth phase post-fundraising, impacting how businesses adopt AI at team and organizational levels.

Perks & Benefits

The position offers a remote-friendly setup with a modern office in Hamburg and includes home office on Wednesdays, providing flexibility. It features highly attractive compensation, career growth opportunities in AI and sales, and the chance to work with notable clients like Sennheiser and DHL in a fast-paced, impact-driven environment focused on future technologies.

Full Job Description

Junior Founding Account Executive (m/w/d) – AI / B2B

Standort: Hamburg
Anstellung: Vollzeit ab sofort

Im Auftrag des AI Club suchen wir einen Junior Founding Account Executive, der den Vertrieb in der nächsten Wachstumsphase aktiv mit aufbaut.

Der AI Club (www.ai-club.com) treibt die KI-Transformation der Arbeitswelt voran. Unternehmen werden befähigt, Künstliche Intelligenz produktiv einzusetzen – durch Weiterbildung, spezialisierte Tools und nachhaltige Implementierung.

Nach erfolgreichem Proof of Concept, starkem Kundenwachstum und Fundraising skaliert das Unternehmen nun. Dafür wird eine zentrale Rolle im Vertrieb besetzt.

Deine Rolle

Als Junior Founding Account Executive übernimmst du früh Verantwortung im Vertrieb und entwickelst dich schnell in eine Closing-Rolle hinein.

Der Fokus liegt auf:

  • Qualifizierung und Abschluss von Inbound Leads

  • Strukturiertem Follow-Up bestehender Kontakte

  • Aufbau eigener Pipeline (Outbound-Anteile)

Du arbeitest eng mit Marketing und dem Kernteam zusammen und bekommst früh Einblicke in den Aufbau eines skalierenden Sales Setups.

Deine Aufgaben

  • Inbound Closing: Bearbeitung und Qualifizierung von Marketing-generierten Leads

  • Lead Conversion: Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zum Abschluss

  • Follow-Up Management: Systematisches Nachfassen über E-Mail, Telefon und Video

  • Outbound Support: Identifikation und Ansprache neuer Zielkunden über LinkedIn, E-Mail und Telefon

  • Pipeline Aufbau: Eigenständige Recherche und Entwicklung einer Sales Pipeline

  • Consultative Selling: Verständnis von Kundenbedarfen und Positionierung des AI Club als Lösungspartner

  • Full-Cycle Sales: Steuerung des gesamten Prozesses in HubSpot

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im Vertrieb (B2B, SaaS, Beratung oder Dienstleistungen von Vorteil)

  • Starke Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Gesprächsführung

  • Motivation, im Vertrieb zu lernen und schnell Verantwortung zu übernehmen

  • Eigenständige Arbeitsweise und hohe Verlässlichkeit

  • Interesse an digitalen Produkten, Technologie und KI

  • Erste Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales Tools (z. B. HubSpot, LinkedIn Sales Navigator) von Vorteil

Was dich erwartet

  • Einstieg in eine Founding-Sales-Rolle: Du bist früh Teil des Teams und entwickelst dich mit dem Unternehmen

  • Klare Entwicklungsperspektive: Ziel ist der Aufbau zum vollwertigen Account Executive

  • Starkes Marktumfeld: KI ist ein zentrales Thema für Unternehmen aller Branchen

  • Validierter Markt: Bereits über 100 Kunden, u. a. Tesa, Sennheiser, DHL, Lufthansa

  • Attraktives Vergütungsmodell: Fixgehalt + leistungsbasierte Provision

  • Strukturiertes Training: Unterstützung beim Aufbau deiner Sales-Skills

  • Modernes Setup: AI-first Arbeitsumgebung mit aktuellem Tech-Stack

Warum diese Rolle spannend ist

Du steigst nicht in ein starres System ein, sondern entwickelst dich parallel zum Unternehmen.
Das bedeutet: steile Lernkurve, frühe Verantwortung und echte Entwicklungsperspektive im Vertrieb.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

pplwise fördert aktiv ein vielfältiges und inklusives Umfeld, das die Individualität jedes Kandidaten unterstützt. Wir ergreifen affirmative Maßnahmen, um Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sicherzustellen, unabhängig von Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

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