Inside Sales Representative
Role Overview
This Inside Sales Representative role involves contacting Italian entrepreneurs to promote Teya's payment solutions, guiding them through the onboarding process from initial contact to full activation, and achieving sales targets. It is a mid-level position suitable for motivated individuals with sales experience, focusing on building relationships and providing exceptional customer support within a dynamic team environment. The hire will directly impact business growth by modernizing payment methods for small local businesses across Italy.
Perks & Benefits
The role offers a competitive salary with performance-based bonuses, comprehensive training on products and sales techniques, and benefits including health insurance, meal vouchers, and public transport contributions. It is fully remote with no explicit time zone restrictions, though fluency in Italian is required, and includes 25 annual vacation days, daily office snacks, and regular team events. Career growth opportunities are emphasized, supported by a collaborative culture that values diversity and inclusion.
Full Job Description
Inside Sales Representative — Teya Italia
Ciao! Siamo Teya.
Teya è un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere.
Crediamo che il commercio locale sia il cuore delle nostre comunità e siamo qui per fornire loro gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.
Teya è una delle aziende fintech in più rapida crescita in Italia, che supporta migliaia di aziende locali ogni giorno. Stiamo espandendo il nostro team di Inside Sales e siamo alla ricerca di persone motivate, comunicative e orientate ai risultati che si uniscano a noi.
Se ami parlare con le persone, ti piace un ambiente dinamico e vuoi crescere in un’azienda che sta rimodellando i pagamenti, potresti essere la persona giusta.
La nostra cultura:
Questi sono i 5 valori che definiscono il modo in cui lavoriamo insieme ogni giorno:
• PROUD TO SERVE: We stand for small, local businesses;
• BUILD FROM THE FUTURE: We build the future today;
• SIMPLICITY: We are seamless and powered by tech;
• WINNING MINDSET: We set very high standards for everything we do;
• ONE DREAM. ONE TEAM. ONE CULTURE. ONE VOICE: We are stronger together.
La tua missione:
• Entrare in contatto con gli imprenditori in Italia, ispirandoli a modernizzare il modo in cui accettano i pagamenti con Teya.
• Costruire relazioni con gli imprenditori e guidarli attraverso il processo di onboarding, dal contatto iniziale all'attivazione completa.
• Comunicare con sicurezza il valore di Teya e come le nostre soluzioni possono aiutare le aziende a crescere.
• Offrire un'esperienza cliente eccezionale, garantendo che tutti i commercianti possano iniziare ad accettare pagamenti in modo rapido e semplice.
• Raggiungere e superare costantemente gli obiettivi di vendita individuali e di gruppo.
• Collaborare a stretto contatto con il marketing, l'onboarding e il supporto per mantenere il processo di vendita fluido ed efficiente.
Cosa cerchiamo:
• Eccellenti capacità comunicative ed empatiche.
• Una reale motivazione ad aiutare i clienti e a superare gli obiettivi.
• Pregressa esperienza di vendita (contact center, vendite interne) è un grande vantaggio, ma non obbligatorio.
• Ottime capacità organizzative, resilienza e atteggiamento positivo.
• Ottima conoscenza dell’italiano (l'inglese è un plus).
• La conoscenza di base degli strumenti digitali (HubSpot, Google Workspace, ecc.) è un vantaggio.
Cosa offriamo:
• Retribuzione competitiva con bonus variabili legati ai risultati.
• Formazione iniziale e continua su prodotti, tecniche di vendita e strumenti.
• Assicurazione sanitaria.
• Buoni pasto.
• Contributo/abbonamento ai trasporti pubblici.
• 25 giorni di ferie annuali.
• Snack quotidiani in ufficio ed eventi di team regolari.
• Percorsi reali di crescita e sviluppo di carriera.
Teya is proud to be an equal opportunity employer.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, or background can thrive and do their best work. We believe that a diverse team leads to better ideas, stronger outcomes, and a more supportive workplace for all.
If you require any reasonable adjustments at any stage of the recruitment process whether for interviews, assessments, or other parts of the application—we encourage you to let us know. We are committed to ensuring that every candidate has a fair and accessible experience with us.
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