Initiativbewerbung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Headquarters: Mnchen, Remote URL: http://croz.net

Unser JobChat

Als modernes Unternehmen verzichten wir auf Stino-Stellenanzeigen und mchten dich mit einem neuen Format fr die CROZ DACH begeistern. Vielen Dank fr dein Interesse an uns und viel Spa beim Lesen des folgenden JobChats!Neulich in der Kaffeepause:Linda: Wenig los hier. Bei so vielen offenen Themen wre es schn, mehr Untersttzung durch groartige neue KollegInnen zu bekommen. Der Fachkrftemangel ist fr uns schon sprbar. Joachim: Klar. Wir sind noch klein und unbekannt, zumindest in Deutschland. Leute mit technischem Hintergrund und guten Deutschkenntnissen wren eine wichtige Untersttzung fr unsere Wachstumsplne. Linda: Auf jeden Fall. Das mssen nicht unbedingt HochschulabsolventInnen sein. Eine gute Ausbildung mit Erfahrung ist genauso wertvoll. Entscheidend fr uns ist die Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine Bildungshierarchie gibt es bei uns nicht. Der Uni-Absolvent hat nicht automatisch mehr Streifen auf der Schulter als die ausgebildete Informatikerin. Joachim: "Genau. Frs Gehalt spielt es jedoch eine Rolle, zusammen mit Alter und Berufserfahrung. Und unsere vielen Benefits wie bAV, Kindergartenzuschuss, etc. gibt es fr alle. Bzgl. Voll- oder Teilzeit sind wir flexibel."Linda: Wie sieht es mit Sprachkenntnissen aus? Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch muss klappen, allein fr die Gesprche mit unserem Hauptsitz in Zagreb. Das finden wir vor Ort raus. Joachim: Wie meinst Du das?"Linda: Na, unseren blichen Bewerbungsprozess. Erstes Gesprch mit den Chefs, Peter und dir, beim zweiten Mal Beschnuppern des Teams, und wenn alles passt, das Kennenlernen mit den kroatischen KollegInnen, um ein Gefhl fr die CROZ insgesamt zu entwickeln. Schlielich ist es uns viel wichtiger, dass die Persnlichkeit zu uns passt, als irgendein Skillprofil. Joachim: Du meinst das Kennenlernen von Vedrana und den anderen Chefs, unseres geilen Teamspirits, wie die Leute da drauf sind und so weiter? Definitiv. Das ist ja auch das Besondere an uns."Linda: "Und auch die aktuellen Projekte. Also der Lead aus Deutschland und die Zusammenarbeit mit den Leuten in Kroatien, Serbien etc."Joachim: Natrlich wollen wir hier in Mnchen mit der CROZ DACH so wachsen, dass wir in Zukunft fr alle typischen Rollen bzw. Skills immer mindestens auch einen Menschen haben, der gut Deutsch spricht. Linda: Genau. Und damit das klappt, brauchen wir Leute, die sich bewerben. Und dafr brauchen wir Stellenanzeigen. Joachim: Aber bitte keine Listen! Wir wollen keine drei Listen sehen, wie sie in jeder Stellenanzeige vorkommen. Wir bieten, das bringst Du mit, das sind Deine Aufgaben. Da denkt doch jeder an: Mein Haus, mein Auto, mein Boot. Linda: Da stimme ich dir voll und ganz zu. Doch wie machen wir es dann? Joachim: Eine einfache Unterhaltung. Kommunikation ist wie immer der Schlssel.

ber uns

Wir sind ein kroatisch-deutsches BizTech-Consulting-Unternehmen mit starkem IT-Fokus und der Fhigkeit zur Implementierung und Erbringung von Managed Services. Die GmbH in Mnchen ist fr die DACH-Region zustndig, aber nicht nur mit eigenen KollegInnen, sondern mit kroatischen Wurzeln und starken 400+ KollegInnen im Rcken. Wer hier strenge Konzernregeln sucht, wird nicht fndig werden. Alle knnen und sollen ihre Ideen einbringen.Jetzt bist du an der Reihe. Mchtest du dich engagieren? Dann komme persnlich bei uns vorbei, ruf uns an oder bewirb dich direkt hier.

To apply: https://weworkremotely.com/remote-jobs/croz-dach-initiativbewerbung-w-m-d-in-voll-oder-teilzeit