Gerente Sr Tecnologia
Role Overview
This senior-level role involves leading software engineering teams, managing the full software development lifecycle, and ensuring alignment between business strategy and technical execution. The hire will oversee technical leaders and engineers, prioritize demands with product and business areas, and drive continuous improvement in engineering practices and delivery culture. They will have a significant impact on scalability, maintainability, and value delivery in a high-scale, critical systems environment.
Perks & Benefits
The job offers 100% remote work with an international environment, providing flexibility in location and schedule, likely with some time zone overlap for collaboration. It includes opportunities for career growth through leadership development, performance evaluation, and succession planning in a psychologically safe and empathetic culture. The role emphasizes a pragmatic agile approach integrated with governance, supporting professional growth and work-life balance in a remote setting.
Full Job Description
Responsabilidades e Atribuições:Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.Requisitos:Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI/CD e engenharia.Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).Sobre a vaga:Modelo de trabalho: 100% remotoAmbiente internacional.Tipo de contrato: PJPlease mention the word **GRACEFULLY** and tag RODguMTk4Ljk5LjE0Mw== when applying to show you read the job post completely (#RODguMTk4Ljk5LjE0Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.