Executive Assistant to the CEO (m/w/d)
Role Overview
This senior-level Executive Assistant role involves providing operational support to the CEO, including managing schedules, coordinating communications, and preparing decision-making materials. The hire will act as a filter and accelerator for processes, working closely with leadership, investors, and stakeholders to prioritize and streamline workflows. They will have a significant impact by enhancing efficiency and enabling strategic focus in a fast-paced climate-tech startup environment.
Perks & Benefits
The role offers a hybrid remote work model with partial home office after onboarding, based in a collaborative office culture. Benefits include competitive compensation, individual perks like sports memberships or learning budgets, and the opportunity to join a profitable, growing climate-tech startup. While not explicitly stated, remote work likely involves flexibility with some time zone alignment for coordination in Germany.
Full Job Description
Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.
Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.
Als Executive Assistant to the CEO bist du die operative rechte Hand unseres CEOs und strukturierst Prioritäten, Informationen und Entscheidungsgrundlagen. Du agierst als verlässlicher Filter und Beschleuniger für Kommunikation und Prozesse – mit hoher Antizipation, Diskretion und Ownership.
Deine Aufgaben
Operative Unterstützung des CEOs im Tagesgeschäft, inklusive ausgewähltem persönlichem Life-Management
Ganzheitliche Termin-, Reise- und Kalendersteuerung (geschäftlich und privat) mit Blick auf Prioritäten und Abhängigkeiten
Zentrale Koordination und Priorisierung der Kommunikation zwischen CEO, Leadership-Team, Investor:innen, Partnern und externen Stakeholdern
Informations- und Eskalationsfilter: Strukturieren, bewerten und kanalisieren von Informationen, bevor sie den CEO erreichen
Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen wie Briefings, Dossiers, Memos, Summaries und Präsentationen
Organisation und inhaltliche Vorbereitung von Meetings, Workshops und Strategieformaten inkl. Nachverfolgung von To-dos
Proaktive Identifikation und Steuerung von Prioritäten, Risiken und Engpässen im direkten Arbeitsumfeld des CEOs
Eigenständiger Aufbau, Nachhalten und Optimieren von Prozessen sowie punktuelle Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Recherchen für Schlüsselthemen
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt.
Mindestens drei Jahre Erfahrung als Executive Assistant, Chief of Staff, im Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gutes Englisch (mind. B2)
Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:
Exceptional Organizer: Du arbeitest hochstrukturiert, priorisierst klar und zuverlässig und bringst Ordnung in komplexe, dynamische Umfelder.
Proactive Owner: Du übernimmst Verantwortung, denkst mehrere Schritte voraus, erkennst Themen frühzeitig und handelst konsequent lösungsorientiert.
Resilient Problem Solver: Du bleibst auch unter Druck handlungsfähig, denkst pragmatisch und kreativ und nutzt neue Tools und Technologien, um Prozesse effizienter zu gestalten.
Adaptive Communicator: Du kommunizierst sicher über alle Senioritätsstufen hinweg, passt Tonalität und Inhalt gezielt an und vermittelst komplexe Themen klar, präzise und wirkungsvoll.
Trustworthy Partner: Du arbeitest mit höchstem Maß an Diskretion, Loyalität und Integrität und bleibst auch in intensiven Phasen ruhig und belastbar.
Benefits:
Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget
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