Creative Marketing Lead - Growly
Role Overview
This is a senior-level Creative Marketing Manager role at Howly, a venture builder within SKELAR, responsible for leading creative and performance marketing strategies to drive user acquisition and growth across 300+ countries. The role involves managing marketing campaigns, analyzing metrics like CPM, CTR, CPC, ROAS, and ROI, and collaborating with tech teams to develop innovative marketing solutions. The hire will have significant impact by shaping Howly's global marketing presence and contributing to its mission of becoming 'the next big everything' in the tech space.
Perks & Benefits
This is a fully remote position with a global team spanning 300+ countries, offering flexibility in work location. The role provides opportunities for career growth within the SKELAR venture builder ecosystem, working on cutting-edge tech products and innovative marketing strategies. The company culture emphasizes creativity, data-driven decision-making, and collaboration with tech teams, fostering a dynamic and impactful work environment.
Full Job Description
Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
Зараз ми в пошуку Creative Marketing Lead для нашої портфельної компанії Growly.
Про бізнес Growly:
Growly — глобальна продуктова компанія, яку рухають виняткові команди.
Наш принцип простий: ніхто не перемагає наодинці.
Змінюються продукти і ринки — але сильна команда досягає результатів знову і знову. Тому для нас не так важливо, що робити. Важливо — з ким, ми збираємо команди, які разом перетворюють амбітні ідеї на реальність.
Сьогодні ми розвиваємо три напрями в межах одного бренду:
Інструменти для роботи з документами — редагування, конвертація, підписання і захист файлів в одному місці.
Платформа для розвитку когнітивних навичок — тренування памʼяті, уваги та швидкості мислення через науково обґрунтовані тести й практики.
Платформа для розвитку карʼєри — резюме та мотиваційні листи, пошук вакансій і підтримка на кожному етапі карʼєрного розвитку.
Класні продукти будують не вакансії, а люди. Тому ми не «закриваємо позицію» — ми шукаємо людину, яка підніме планку команди - можливо, це ти.
Які задачі чекають нашого(шу) Creative Marketing Lead:
— Очолювати креативний напрям у новому продукті: визначати стратегію, будувати процеси та формувати команду;
— Створювати рекламні креативи, аналізувати їх перформанс та постійно покращувати для залучення нових користувачів;
— Будувати систему автоматизації креативного процесу та впроваджувати AI-інструменти;
— Моніторити ринок, генерувати обґрунтовані гіпотези та оцінювати результати тестів на рівні окремих елементів;
— Ініціювати нові тести та масштабувати успішні концепти;
— Наймати та розвивати команду креативних маркетологів та дизайнерів;
— Брати участь у продуктових брейнштормах та внутрішніх креативних сесіях.
Ти будеш Creative Marketing Lead та зможеш:
— Стати людиною, яка визначає як все працює — не адаптуватись під чужу систему, а будувати власну;
— Формувати команду під себе: перший маркетолог вже є, далі — ти визначаєш, хто потрібен;
— Працювати з dedicated інженером, який повністю зосереджений на автоматизації маркетингу — це рідкість на ринку, і у нас це вже є;
— Cтати Head of Marketing у майбутньому;
— Працювати з корисним продуктом та семизначними бюджетами.
Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду у creative/performance marketing;
— 1+ рік досвіду в people management: найм, розвиток, зворотний зв’язок;
— Розуміння маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC;
— Вміння спиратися на дані при прийнятті рішень, аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;
— Готовність на старті працювати руками — будувати систему зсередини, а не лише керувати нею;
— Досвід роботи з AI-інструментами в креативному процесі або відкритість до цього;
— Структурованість у роботі - це важливо для подальшої якісної АІ-автоматизації
— Проактивність та відповідальність за свої задачі: ти не чекаєш, коли скажуть, що робити, а сам(а) пропонуєш рішення та ідеї.
Як ми працюємо — наші цінності
Openness — Be Brave. Embrace Change. Value Feedback. Сміливість говорити правду й чути інших — навіть коли незручно.
Ownership — Take charge. Deliver results. Тут не питають «де мій KPI» — тут приходять з «я бачу, як зробити краще».
Bias for Action — Quick Moves, Big Wins. Приймаємо рішення швидко й любимо дію більше за нескінченні узгодження. Краще спробувати, помилитись і навчитися, ніж зробити ідеально, але запізно.
Growth — Evolve Today, Excel Tomorrow. Ми не зупиняємось на досягнутому — ні як бізнес, ні як люди. Ставимо високу планку й щодня рухаємось до неї.
Що ми даємо
— Внутрішні професійні клуби: маркетинг, розробка, фінанси і т.п;
— Компенсація навчання: тренінги, курси, конференції;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Компенсація Mental Health програми;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.
Автономний офіс. Наші офіси працюють під час відключень світла й води — зі стабільним інтернетом, електрикою і всіма зручностями. Команда працює комфортно навіть у непростих умовах.
Готовий(а) вигравати в команді, де кожен підсилює іншого? Чекаємо на тебе!
У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
Similar jobs
Found 6 similar jobs